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据预测,今年4月份之前,我市用工需求在十万人左右。

晨报快评

据悉,2017年武汉市春风行动从2月上旬开始,持续至4月结束,共安排专场招聘会226场,进场招聘企业1.2万家次,提供就业岗位20万个次,预计推荐就业8万人次。武汉拥有百万大学生,是名副其实的世界大学之城,政府相关职能部门也做了大量“牵线搭桥”的工作,但为什么武汉的企业还是招不到自己心仪的人才呢?

症结:结构性缺工问题突出

武汉是一座“年轻”的城市。

举措:政府如何当好“红娘”

据悉,为了缓解“人岗分离”的情况,市政府此前做了大量的工作,出台了系列促进大学生就业政策。对此,专家说,政府的“红娘”角色还可以做得更好

武汉地区约有82所大学、120万名大学生,从2011年起武汉大学生人数就已稳居全球第一。武汉现有人口1000多万,相当于每十个武汉人里面就有一个是大学生。

据市人社局监测数据显示,今年我市求职者主体是85后90初群体,占求职者总量的80%以上。由此带来的变化是,近3年来,我市人力资源市场从总量矛盾向结构矛盾转变。以往职位多求职者少的情况基本改变,但由于地区、性别、年龄、技能、教育导致的结构性缺工问题愈来愈突出。技能型人才和技工人才出现断层,青黄不接供不应求。

目前斗鱼TV有1500多人的团队,预计今年年底达到2000人,存在500人的招聘需求,人才缺口较大,本地招聘进度落后于预期。另一方面,斗鱼战略转型的需要,对互联网人才能力提出较高的要求,招聘经理倍感压力。袁刚介绍,目前武汉人才结构失衡的问题突出,企业可以给得出高薪,但能力强的人才有限,让企业也很头疼。2016年,斗鱼TV校园招聘,研发团队共录取武汉本土大学生150多人,基本上都是来自武汉大学、华中科技大学、中国地质大学的计算机、软件开发等专业的研究生。

年轻人就像早上七八点钟的太阳,朝气蓬勃,是这座城市的建设生力军和主力军。留住大学生,留住年轻人,就是留住这座城市的未来和希望。武汉的城市发展为大学生提供了广阔天地和舞台,也同样急需一批敢想敢为的大学生,想干事的有机会,敢干事的有舞台,会干事的定会有作为。

举措:政府如何当好“红娘”

脚注信息
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